La CGT dans le département
Le syndicalisme est d'utilité publique : avec la CGT je me défends !
Le patronat a tout intérêt à ce que nous soyons divisé·es. Nous, salarié·es, nous rassemblons au sein de la CGT pour défendre nos intérêts. En rejoignant la CGT, je renforce un contre-pouvoir, une force de proposition, essentielle à la démocratie. Sans syndicat pas d’organisation pour défendre les salarié·es et gagner des nouveaux droits.
Nos droits ne nous ont pas été donnés mais gagnés par nos luttes. Nous, syndiqué·es CGT, partons de notre réalité de travailleur·ses et de nos aspirations. Nous construisons les revendications entre collègues, et nous élaborons ensemble toutes les étapes jusqu’à la conclusion des négociations.
Notre force c’est le nombre, pour la faire vivre, on s’organise et on se syndique pour :
Se protéger :
En étant syndiqué·e je me protège face à l’arbitraire de l’employeur. Je ne suis plus seul·e : je fais vivre un collectif solidaire qui se mobilise contre toutes les discriminations. Je suis formé·e et informé·e pour défendre mes droits.
Participer :
Je travaille, je dois aussi pouvoir décider ! La démocratie ne doit pas s’arrêter aux portes de l’entreprise. En me syndiquant je m’organise pour que ma voix et celle de mes collègues soit entendue et respectée.
Agir :
Le syndicalisme est le seul moyen de se mobiliser pour défendre nos droits, vivre nos revendications légitimes et négocier des avancées concrètes sur nos salaires et nos conditions de travail. En étant syndiqué·e, nous cotisons, donc nous contribuons chacune et chacun à un pot commun qui permet de faire vivre toute la CGT (territoires, branches et national). C’est ce qui permet à la CGT d’être indépendante des employeurs et des gouvernements.
1 500 € de salaire mensuel = 15 € de cotisation par mois (1 %) = 5 € par mois après le crédit d’impôt (remboursé si vous n’êtes pas imposable) de 66 %.
Pour construire un syndicat fort et changer nos vies au travail :Pour construire un syndicat fort et changer nos vies au travail :
- Je me syndique à la CGT pour rejoindre la plus grande force organisée et démocratique de salarié·es en France ;
- Je construis et renforce la CGT sur mon lieu de travail : je propose l’adhésion à toutes et tous autour de moi pour faire grandir notre force par le nombre ;
- Je me forme avec la CGT pour s’organiser entre salarié·es, échanger sur notre travail, élaborer nos revendications et gagner de nouveaux droits.
Pourquoi ?
- l’augmentation des salaires et des pensions ;
- l’indexation de tous les salaires sur les prix ;
- l’abrogation de la réforme des retraites ;
- l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes ;
- l’investissement dans nos services publics dans tous les territoires ;
- la réindustrialisation du pays pour répondre au défi environnemental.
L'Union Départementale en quelques chiffres
Grâce à la solidarité des salariés et retraités organisée par la CGT, 252 colis de produits de première nécessité ont été distribués aux étudiants, stagiaires et apprentis nivernais.
Les salariés nivernais ont renouvelé leur confiance à la CGT, la CGT est redevenue première organisation syndicale de la Nièvre.
En 2025, 16 formations ont été organisées par l’Union Départementale.
En 2025, 167 salariés, privés d’emplois ou retraités ont rejoint la CGT dans la Nièvre.
63.000 Travailleur Nivernais, journal départemental CGT, ont été distribués aux nivernais en 2025.
28 nouvelles bases CGT ont été créées en 2025 dans le département.
Qu'est ce qu'un syndicat ?
La formation syndicale, essentielle dans notre activité militante au quotidien
La formation syndicale est essentielle dans notre activité militante au quotidien. L’UD CGT Nièvre en a fait une de ses priorités et y consacre des moyens importants tant humains que matériels. De nos jours, peut-être plus qu’avant, la formation syndicale est l’outil le plus adapté pour permettre le déploiement de la CGT. Face à une société où les médias servent toutes les prétentions et orientations de patronat et du gouvernement. S’il y a un moyen de lutte à développer c’est bien la formation syndicale. En mettant les syndicats et syndiqués au cœur de notre démarche revendicative de notre organisation, nous permettrons à tous les salariés de bénéficier d’une autre analyse sur de nombreux sujets. Pour cela, il est crucial que les acteurs principaux que sont les militants et les syndiqués possèdent tous les éléments nécessaires aux débats.
Union Syndicale des Retraités
L’Union Syndicale des Retraités CGT (USR) participe à la création et au développement de sections syndicales pour la mise en œuvre de l’activité revendicative.
L’USR agit au sein de l’Union Départementale et avec son concours.
Les missions essentielles de l’USR sont :
- d’impulser, de coordonner une activité de défense des intérêts des retraités à partir de leurs revendications spécifiques ;
- de bâtir un syndicalisme retraité fort pour obtenir des avancées sociales.
Les retraités, les préretraités, les pensionnés s’organisent avec les actifs dans les mêmes syndicats pour l’étude et la défense de leurs intérêts. Les convergences actifs-retraités s’en trouvent renforcées.
La nécessité de rendre plus fort, plus efficace le syndicalisme retraité CGT se pose aujourd’hui. Les systèmes de retraite, de santé et de soins sont de réels enjeux de société. Ils concernent tous les salariés qu’ils soient en activité, sans emploi ou à la retraite.
Institut d'Histoire Sociale
L’Institut d’Histoire Sociale CGT (IHS) se consacre à la sauvegarde, au classement et à la valorisation des archives. L’IHS recherche les formes les plus appropriées pour toucher un public large afin de mettre à sa disposition les éléments d’histoire et les documents d’archives lui permettant de s’approprier les expériences sociales et politiques du passé.
UNION DÉPARTEMENTALE CGT DE LA NIÈVRE
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